CEO เผยเอง ตอบคำถามสำคัญในสัมภาษณ์งานแบบนี้ ถูกบริษัทปัดตกทันที

CEO เผยเอง ถ้าผู้มาสมัครงานตอบแบบนี้ จะถูกบริษัทปัดตกทันที พร้อมเผยหลักตอบคำถามมัดใจ

การหางานอาจเป็นเรื่องท้าทาย แม้จะเจองานที่น่าสนใจและเหมาะสมกับเรา แต่กลับต้องเผชิญกับการลุ้นว่าจะได้งานหรือไม่ได้งาน บางครั้งเราคิดว่าตัวเองตอบคำถามสัมภาษณ์งานได้ดีมาก ไม่มีใครเทียบได้ แต่ใครจะคิดว่า การตอบคำถามทั่วไปที่นายจ้างทุกคนถามเป็นประจำ อาจทำให้ถูกบริษัทปัดตก หรือคัดทิ้งได้ทันที

ล่าสุด นายแกรี่ ชาพิโร ซีอีโอของสมาคมการค้าด้านเทคโนโลยีผู้บริโภค (Consumer Technology Association) ในสหรัฐฯ ได้ให้สัมภาษณ์กับ CNBC เกี่ยวกับสัญญาณเตือนจากผู้สมัครงาน โดยหนึ่งในนั้นคือคำตอบที่เขามองว่าเป็นปัญหาเมื่อพูดคุยกับผู้สมัคร

โดยทั่วไปนายจ้างมักจะถามว่า "คุณสามารถเริ่มงานได้เมื่อไหร่?" ซึ่งคำตอบอาจแตกต่างกันไปตามสถานการณ์ เช่น "เริ่มได้ทันที" หรือหากต้องเปลี่ยนงาน อาจใช้เวลาไม่เกิน 2 สัปดาห์

แต่สำหรับชาพิโร หากคำตอบเป็นอย่างหลัง เขามองว่าเป็นเหตุผลเพียงพอที่จะปฏิเสธ

เขาอธิบายกับ CNBC ว่า “คนแบบนี้จะไม่ได้งาน เพราะพวกเขาจะปฏิบัติกับเราเหมือนที่ปฏิบัติกับนายจ้างคนก่อน ผมต้องการพนักงานที่มีความรับผิดชอบต่อองค์กร แม้จะไม่ได้รักงานนั้นก็ตาม แต่จะไม่ทิ้งให้องค์กรต้องลำบาก”

ชาพิโรเน้นว่า วิธีที่คนหนึ่งลาออกจากงานนั้นสำคัญมาก และการจากลาที่ดีเป็นสิ่งที่เขาคาดหวังจากพนักงานของเขา แม้ในกรณีที่พวกเขาตัดสินใจไปทำงานที่อื่น

และไม่สำคัญว่าตำแหน่งจะเป็นระดับสูงหรือต่ำ ทุกคนจะต้องตอบคำถามเดียวกันนี้

ชาพิโร ยังยกตัวอย่างเหตุการณ์ที่เขาถามคำถามนี้กับผู้สมัครที่ภายหลังได้ตำแหน่ง Chief Operation Officer ของบริษัท ซึ่งผลลัพธ์ออกมาดีมาก

เขาเผยว่าเขารู้สึก "ขอบคุณมาก" ที่เธอบอกว่าเธอจำเป็นต้องใช้เวลา สูงสุด 6 สัปดาห์ เพื่อเปลี่ยนแปลงจากบทบาทเดิมอย่างเหมาะสม

เขาตอบกลับไปว่า "ยอดเยี่ยมมาก คุณได้งานนี้แล้ว"