เช็กด่วนก่อนสาย! 7 ประโยค "ห้ามพูด" ระหว่างสัมภาษณ์งาน แม้โปรไฟล์หรูก็ถูกคัดออกได้

15 hours ago 1

7 ประโยคต้องห้ามในการสัมภาษณ์งาน พูดปุ๊บโอกาสปลิวปั๊บ แม้โปรไฟล์จะหรูแค่ไหน เช็กด่วนก่อนสาย!

การสัมภาษณ์งานอาจใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที แต่เป็นช่วงเวลาสำคัญที่จะตัดสินว่าคุณจะได้ไปต่อหรือถูกคัดออกในโอกาสงานที่ฝัน ในวินาทีนั้นไม่เพียงแต่ความรู้หรือประสบการณ์เท่านั้น แต่ "ทุกคำพูด" ที่คุณเปล่งออกมาล้วนมีน้ำหนักและสะท้อนตัวตนของคุณอย่างมาก

หลายประโยคที่ผู้สมัครคิดว่าพูดไปคงไม่เป็นไร หรือคิดว่าเป็นการพูดแบบซื่อสัตย์ แต่ในมุมของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) คำพูดเหล่านั้นอาจกลายเป็นสัญญาณอันตรายที่ทำให้หมดความเชื่อมั่นในตัวคุณทันที และนี่คือ 7 ประโยคต้องห้ามที่ไม่ควรพูดในห้องสัมภาษณ์ หากไม่อยากตัดอนาคตตัวเอง

1. "ฉันไม่ค่อยรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทนี้เลย"

นี่คือประโยคที่ตัดโอกาสตัวเองตั้งแต่เริ่มสตาร์ท การไม่ทำการบ้านหรือไม่มีข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับองค์กรเลย แสดงถึงความไม่ใส่ใจและขาดความกระตือรือร้นในการสมัครงานครั้งนี้

สิ่งที่ควรทำ: HR ไม่ได้คาดหวังให้คุณรู้ลึกรู้จริงเหมือนพนักงานเก่า แต่การสละเวลาเข้าไปศึกษาหน้าเว็บไซต์ ผลงานเด่น หรือทิศทางของบริษัทล่วงหน้า จะแสดงถึงความเป็นมืออาชีพและความเคารพต่อองค์กรอย่างมาก

2. "ให้เงินเดือนเท่าไหร่ก็ได้"

ประโยคนี้ไม่ได้แสดงถึงความยืดหยุ่น แต่ทำให้ HR มองว่าคุณไม่รู้จัก "คุณค่าของตัวเอง" หรือไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน และอาจถูกมองว่ากำลังอับจนหนทางจนต้องยอมรับทุกเงื่อนไข

สิ่งที่ควรทำ: ควรเสนอเงินเดือนเป็น "กรอบตัวเลข" (Range) ที่เหมาะสม โดยอ้างอิงจากฐานเงินเดือนของตลาด ประสบการณ์ และความสามารถของตัวเอง การมีตัวเลขที่ชัดเจนและมีเหตุผลรองรับจะช่วยอัพลุคให้ดูเป็นมืออาชีพและน่าเชื่อถือมากขึ้น

3. "ที่ทำงานเก่าแย่มาก"

การพูดจาเชิงลบถึงบริษัทเก่า หัวหน้าเก่า หรือเพื่อนร่วมงานเดิม ถือเป็นจุดตายในห้องสัมภาษณ์งาน ต่อให้ประสบการณ์ที่ผ่านมาจะเลวร้ายแค่ไหน การสาดโคลนใส่ที่เก่าจะทำให้ HR ตั้งคำถามต่อทัศนคติ การควบคุมอารมณ์ และความสามารถในการปรับตัวเข้ากับองค์กรใหม่ของคุณทันที

สิ่งที่ควรทำ: ปรับมุมมองให้เป็นบวก โดยเน้นพูดถึงสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากที่ทำงานเก่า หรือเหตุผลที่ต้องการย้ายงานเพื่อความก้าวหน้าและการท้าทายสิ่งใหม่ ๆ ในชีวิต

4. "ฉันกะจะมาทำแค่ชั่วคราวก่อน"

องค์กรทุกแห่งย่อมต้องการพนักงานที่พร้อมจะเติบโตและอยู่ขับเคลื่อนบริษัทในระยะยาว เมื่อสัมภาษณ์งานแล้วผู้สมัครแสดงท่าทีว่ามาทำแก้ขัดหรือทำเพื่อเป็นทางผ่าน HR จะเกิดความลังเลทันทีเพราะไม่อยากเสียเวลาและงบประมาณในการฝึกอบรมพนักงานที่พร้อมจะลาออกตลอดเวลา

สิ่งที่ควรทำ: เปลี่ยนมาเน้นย้ำถึงความตั้งใจที่จะพัฒนาทักษะของตนเองควบคู่ไปกับการสร้างประโยชน์และคุณค่าให้แก่องค์กรในระยะยาว

5. "ฉันไม่มีจุดอ่อนเลย"

มนุษย์ทุกคนไม่มีใครสมบูรณ์แบบร้อยเปอร์เซ็นต์ และกรรมการสัมภาษณ์รู้ข้อนี้ดี การตอบว่าตัวเองไม่มีข้อเสียหรือไม่มีจุดอ่อนเลย จะถูกประเมินว่าเป็นคนมั่นใจเกินเหตุ ขาดความจริงใจ หรือไม่มีทักษะในการประเมินตนเอง (Self-awareness)

สิ่งที่ควรทำ: ระบุจุดอ่อนตามความจริง แต่ต้องพ่วงท้ายด้วย "แนวทางการแก้ไขหรือสิ่งที่คุณกำลังทำเพื่อพัฒนาจุดนั้นให้ดีขึ้น" เช่น ภาษาอังกฤษอาจยังไม่คล่องแคล่วมาก แต่ปัจจุบันกำลังลงเรียนคอร์สออนไลน์เพิ่มเติมสัปดาห์ละ 2 วัน เป็นต้น

6. "งานตำแหน่งนี้ยากไหม / มีอะไรบ้างที่ทำง่าย ๆ"

คำถามนี้แม้ผู้สมัครจะถามด้วยความสงสัย แต่อาจทำให้เกิดภาพลักษณ์เชิงลบว่าคุณกำลังมองหางานสบาย ๆ ที่ไม่ต้องใช้ความพยายาม มากกว่าการเป็นคนที่พร้อมจะเผชิญหน้ากับความท้าทายเพื่อพัฒนาตนเอง

สิ่งที่ควรทำ: เปลี่ยนมุมมองเป็นการถามเจาะลึกถึงขอบเขตงาน (Job Scope) เป้าหมายสำคัญของตำแหน่งนี้ หรือความคาดหวังขององค์กรที่มีต่อผู้มาดำรงตำแหน่ง เพื่อแสดงถึงความพร้อมและจิตวิญญาณของคนทำงานเชิงรุก

7. "ได้วันหยุดวันไหนบ้าง แล้วโบนัสจ่ายกี่เท่า"

เรื่องสวัสดิการและผลประโยชน์เป็นสิ่งสำคัญที่ปฏิเสธไม่ได้ แต่การยิงคำถามเรื่องวันหยุด เงินโบนัส หรือสิทธิประโยชน์ส่วนตัวตั้งแต่ช่วงต้นของการสัมภาษณ์ หรือถามแบบตรงไปตรงมาเกินไป อาจทำให้ HR มองว่าคุณโฟกัสที่ผลประโยชน์ส่วนตัวมากกว่าตัวเนื้องาน

สิ่งที่ควรทำ: ช่วงเวลาที่เหมาะสมในการสอบถามเรื่องนี้คือช่วงท้ายของการสัมภาษณ์เมื่อบทสนทนาเริ่มลงลึก และควรใช้ชั้นเชิงในการถามถึงโครงสร้างสวัสดิการภาพรวม แทนการเจาะจงถามเรื่องเงินหรือวันหยุดเพียงอย่างเดียว

การสัมภาษณ์งานไม่ใช่แค่การตอบคำถามตามโพย แต่คือการเจรจาเชิงกลยุทธ์เพื่อแสดงทัศนคติ ไหวพริบ และความเป็นมืออาชีพในระยะเวลาอันสั้น การเข้าใจและหลีกเลี่ยงประโยคต้องห้ามเหล่านี้ไม่ใช่การจำกัดกรอบตัวเอง แต่คือศิลปะในการเลือกใช้คำพูดอย่างชาญฉลาด เพราะในบางครั้ง เส้นแบ่งระหว่างคำว่า "ผ่าน" กับ "ตก" ไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสามารถในเรซูเม่ แต่ขึ้นอยู่กับคำพูดที่คุณเลือกใช้ในเวลาไม่กี่นาทีนั้นเอง